L'apprentissage

L'Unité de Formation par Apprentissage

L’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) en partenariat avec le CFA ASPECT OCCITANIE de l’Enseignement Catholique, propose des formations en alternance ayant pour but de valoriser l'apprenant et de lui redonner confiance par l’obtention d’un diplôme et l’intégration professionnelle.
L’UFA propose une alternance entre l'école et l'entreprise en fonction de ses besoins.
De plus, un projet pédagogique, spécifique à chaque apprenant, est mis en œuvre afin de palier les problématiques existantes ou éventuelles, à travers un suivi, des entretiens individuels, des visites en entreprises et des bilans propres à chacun.
 

Le choix de l'apprentissage

L'apprentissage : le passeport pour l’emploi des jeunes, un outil de recrutement pour l’entreprise

POURQUOI CHOISIR L'APPRENTISSAGE ?

  • Préparer un diplôme et découvrir un métier
  • Se former gratuitement
  • Bénéficier d’un accompagnement spécifique à l'UFA et en entreprise, afin de sécuriser son parcours
  • Percevoir un salaire
  • Poursuivre ses études ou mettre toutes les chances de son côté pour trouver un emploi

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE


3 parties sont liées les unes aux autres via un contrat d'apprentissage. Chacune d’entre elles s’engage sur un certains nombres d’éléments :
 
L'ENTREPRISE :
  • La désignation d’un maître d’apprentissage est obligatoire (lien avec l'UFA, garant du bon déroulement de la formation).
  • L’employeur est tenu de rémunérer l’apprenant selon un barème légal défini.
  • L’employeur assure une formation pratique conforme au diplôme préparé.
L'APPRENANT :
  • L’apprenti doit être assidu en centre de formation, être présent aux examens et doit respecter le planning défini par son employeur et le centre de formation.
  • L’apprenti doit respecter le règlement intérieur de l'UFA et de l'entreprise.
LE CENTRE DE FORMATION / UFA :
  • Il dispense une formation en alternance menant l’apprenti à un diplôme.
  • Il met en œuvre une individualisation du parcours de l'apprenant.
  • Il réalise un suivi en entreprise, en concertation avec le maître d’apprentissage.
  • Il accompagne le jeune en amont de la signature du contrat et tout au long de son parcours de formation.
 

Les modalités pratiques

Public  : de 16 à 29 ans. Pas de limite d’âge pour les personnes ayant une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé)
Durée du contratde 6 mois à 3 ans
Formations éligiblesDiplômes, Titre RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)
Coût de la formationGRATUIT pour l’alternant
 
Les Démarches administratives
  • 1 : Contacter l'UFA
  • 2: Rechercher des entreprises répondant aux critères de la formation envisagée
  • 3 : Compléter le dossier de pré-inscription
  • 4 : Signer le contrat d'apprentissage (entreprise + apprenant)
  • 5 : Finaliser le dossier administratif

 

Nos formations en apprentissage

CAP ASSISTANT TECHNIQUE EN MILIEUX FAMILIAL ET COLLECTIF

L’ATMFC est un·e professionnel·le polyvalent·e qui assure des activités de préparation et service des repas, d’entretien du linge et des locaux en milieux familial et collectif pour apporter confort et bien-être aux usagers.

STATUT :  APPRENTI, rémunéré un % du SMIC selon l’âge et l’année de formation.
OBJECTIFS :  Dans le cadre de la formation, vous êtes appelés à intervenir en milieux familial et collectif pour assurer des activités de : préparation et service des repas, entretien du linge, entretien des locaux.
ENSEIGNEMENTS : Techniques professionnelles (entretien du linge, cuisine…), savoirs associés (sciences de l’alimentation…), mathématiques-sciences, français-histoire/géographie.
CONDITIONS D’ADMISSION : Avoir de 16 à 29 ans révolus (pas de limite d’âge pour les personnes porteuses de handicap). Avoir validé un niveau troisième.
DURÉE DE FORMATION : Formation en 1 an (420 heures) ou 2 ans (840 heures). 35 heures, soit 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.
ORGANISATION PÉDAGOGIQUE : Mixité de publics (scolaires, apprentis…). Stage obligatoire de 3 semaines consécutives en milieu familial.
MODALITÉS D’EXAMEN : CCF (Contrôle en Cours de Formation).
TARIFS : Forfait d’inscription 100€ / Action de formation gratuite.

CAP AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION

L'APR est appelé à réaliser des préparations culinaires simples, la distribution et la vente de ces préparations, l’accueil, le service du client et l’entretien des locaux.

STATUT : APPRENTI, rémunéré un % du SMIC selon l’âge et l’année de formation.
OBJECTIFS : Dans le cadre de la formation, vous êtes appelés à réaliser : des préparations culinaires simples, la distribution et la vente des préparations, l’accueil et le service du client, l’entretien des locaux.
ENSEIGNEMENTS : Techniques professionnelles (production, distribution, entretien des locaux), savoirs associés (sciences de l’alimentation…), mathématiques-sciences, français-histoire/géographie.
CONDITIONS D’ADMISSION : Avoir de 16 à 29 ans révolus (pas de limite d’âge pour les personnes porteuses de handicap). Avoir validé un niveau troisième.
DURÉE DE FORMATION : Formation en 1 an (420 heures) ou 2 ans (840 heures). 35 heures, soit 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.
ORGANISATION PÉDAGOGIQUE : Mixité de publics (scolaires, apprentis…).
MODALITÉS D’EXAMEN : Candidat libre. Épreuves ponctuelles écrites et pratiques.
TARIFS : Forfait d’inscription 100€ / Action de formation gratuite.

CAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF PETITE ENFANCE en 1 an

Le·la titulaire du CAP AEPE est un·e professionnel·le de l'accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans. Soucieux de répondre à leurs besoins fondamentaux, il·elle réalise des activités de soins quotidiens et d'éveil contribuant à leur développement affectif, intellectuel et à leur autonomie. Il·elle assure également l'entretien des locaux et des équipements.

STATUT :  APPRENTI, rémunéré un % du SMIC selon l’âge et l’année de formation.
OBJECTIFS : Soucieux de répondre aux besoins fondamentaux des enfants de moins de 6 ans, vous réalisez des activités : de soins quotidiens, d’animation et d’éveil, d’aide pédagogique, d’entretien des locaux et des équipements, d’élaboration de repas.
ENSEIGNEMENTS : Techniques professionnelles (soins, animation, entretien des locaux…), savoirs associés (biologie, nutrition…).
CONDITIONS D’ADMISSION : Avoir de 16 à 29 ans révolus (pas de limite d’âge pour les personnes porteuses de handicap). Avoir validé un niveau troisième.
DURÉE DE FORMATION : 420 heures, soit 1 an de formation. 35 heures, hebdomadaires selon le calendrier de l’alternance.
ORGANISATION PÉDAGOGIQUE : Stage obligatoire de 140 heures, en crèche si le contrat d’apprentissage est réalisé en école.
MODALITÉS D’EXAMEN : Candidat libre. Épreuves ponctuelles écrites et pratiques.
TARIFS : Forfait d’inscription 100€ / Action de formation gratuite.

LES + DE NOS FORMATIONS EN APPRENTISSAGE

  • Accompagnement personnalisé et individualisé
  • Suivi en entreprise
  • Pédagogie par projets pluridisciplinaires (ouverture culturelle)
  • Aide à la recherche de contrat d’apprentissage
  • Conseil à la poursuite d’études ou à l’insertion professionnelle