Le Centre de formation continue

Le Centre de formation continue

La formation continue permet d’acquérir de nouvelles compétences durant sa vie active pour le retour ou le maintien dans l’emploi et pour sécuriser ou optimiser les parcours professionnels. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi comme aux salariés, aux jeunes comme aux adultes à travers divers dispositifs. La formation continue constitue une obligation nationale inscrite dans l'article L6311-1 du Code du Travail. 

Le Centre de Formation Continue Myriam a pour objectif d’accueillir des salariés, des particuliers et des demandeurs d'emploi pour leur permettre de :

  • Se former tout au long  de sa vie
  • Acquérir et actualiser des connaissances et compétences
  • Accroître leur niveau de qualification
  • Favoriser leur évolution professionnelle
  • Bénéficier d’un accueil individualisé et d’un accompagnement sur-mesure
  • Être un acteur déterminant de sa vie professionnelle

Le choix de l'alternance

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d'associer : l'acquisition d'un savoir théorique en cours (enseignement général, professionnel ou technologique), et l'acquisition d'un savoir-faire pratique au sein d'une ou plusieurs entreprises.

Il vise l'obtention de titres ou diplômes correspondant à des qualifications :

- enregistrées dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
- ou reconnues dans les classifications d'une convention collective nationale de branche,
- ou figurant sur la liste ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

Le Centre de Formation Myriam met en œuvre des actions de formations visant à accueillir, valoriser et former toute personne à partir des valeurs et de l’esprit du projet éducatif de Saint Vincent de Paul. Chaque personne est accueillie avec bienveillance et bénéficie d’un accompagnement personnalisé durant les étapes de son parcours de formation. Le CFC Myriam recherche tout moyen pour que le service rendu à chaque personne et à chaque entreprise puisse tendre à l’excellence.

Ces valeurs se traduisent :

Dans le recrutement :

Pour l’apprenant :
• Un accueil individualisé
• La mise en démarche proactive dans la recherche du terrain professionnel

Pour l’entreprise :
• Un accompagnement sur-mesure
• Une relation « gagnant-gagnant » dans le contrat signé avec l’entreprise

Pour le CFC :
• Un engagement de qualité
• La formation continue des équipes

Dans l’accompagnement des partenaires

• Des rencontres régulières avec l’équipe
• L’adaptation des pratiques d’accompagnement selon nos valeurs
• Des réponses adaptées aux entreprises
• La prévention des ruptures : ne rien lâcher et y croire jusqu’au bout !
• Un interlocuteur privilégié pour chaque entreprise

Dans la formation dispensée

• Une pédagogie de l’alternance spécifique
• La qualité de la relation avec les branches professionnelles
• Des évaluations en adéquation avec les objectifs fixés
• Un respect du socle des compétences professionnelles

Dans l’insertion professionnelle

• Un accompagnement expert et bienveillant à la recherche d’emploi
• Une mise en relation avec les entreprises partenaires
• L’activation des réseaux d’entreprises des différents centres de formations Vincentiens
• Un suivi post-formation

Le centre de formation Myriam s'engage à  :

  • dispenser une formation en alternance menant l’apprenti à un diplôme ou à une certification, dans une durée de 6 mois à 3 ans.
  • mettre en œuvre une individualisation du parcours du jeune
  • réaliser un suivi en entreprise, en concertation avec le maître d’apprentissage.
  • à respecter les critères du Référentiel Qualité National.
  • aider les apprenant à trouver un employeur en alternance.
  • accompagner l'apprenant en amont de la signature du contrat et tout au long de son parcours de formation.

Modalités pratiques

Les demandeurs d’emploi disposent des formations financées par la Région, l’Etat, Pôle emploi, les Conseils généraux et les municipalités. Ils peuvent être formés dans le cadre d’un contrat de travail particulier incluant une formation. Les jeunes de 16 à 30 ans révolus bénéficient de formations financées par la Région ou dans le cadre du contrat de professionnalisation. L’indemnisation des demandeurs d’emploi relève de l’Assurance chômage en fonction de leur situation individuelle ou sous certaines conditions d'une rémunération versée par la Région ou l'Etat.

Les salariés se forment dans le cadre du plan de formation de leur entreprise ; ils disposent également du Compte personnel de formation (CPF).

Le contrat de professionnalisation s'adresse :

  • aux jeunes de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale,
  • aux demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans,
  • aux bénéficiaires du RSA
  • aux bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique (ASS)
  • aux bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
  • aux personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion (CUI)
  • Un jeune étranger titulaire de la carte de séjour temporaire ou pluriannuelle portant la mention "étduiant" peut conculure un contrat de professionnalisation.

Nos formations continues

CAP MÉTIERS DE LA MODE option VÊTEMENTS FLOUS (MMVF) en 1 an

OBJECTIFS  : Dans le cadre de sa formation, vous êtes appelés à exercer des fonctions dans les étapes suivantes :
- Réalisation d’un modèle : préparation, fabrication, préparation aux essayages, finitions ;
- Contrôle de qualité ;
- Exécution de travaux de différentes natures, nécessitant de s’adapter à des situations évolutives, de développer son sens de l’autonomie en respectant le cadre de l’entreprise.
ENSEIGNEMENTS : Mise en œuvre (fabrication), conception et technologies
PÉRIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL (stage) :  12 semaines de stage (Stages dispensés si expérience professionnelle d’au moins 6 mois justifiée dans le même secteur d’activité du diplôme)
DURÉE DE FORMATION HEBDOMADAIRE : Entre 19h et 25h hebdomadaires (Possibilité de moduler)
ORGANISATION PÉDAGOGIQUE : Mixité de publics (adultes, scolaires, apprentis…)
MODALITÉS D’EXAMEN : Candidat libre, épreuves ponctuelles écrites et pratiques
TARIFS : Forfait d’inscription : 100€ / Action de formation : 1000€